Chargé de mission animateur des sites emblématiques Natura 2000

La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.

La DEEP vient de se réorganiser pour répondre aux enjeux de la nouvelle feuille de route Environnement et Ecologie Positive. Elle est structurée autour de 3 grands services (Parcs Naturels et Environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition énergétique et déchets) et des unités.

Le nouveau Service Protection et Valorisation de la biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des 261 sites Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses 19 Réserves Naturelles Régionales (RNR).

Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 (délibération de juin 2023) fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.

Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des RNR.

Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier : il/elle réalise ou coordonne les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, met en œuvre des actions de gestion, sensibilise les acteurs et le grand public à leur préservation, accompagne les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assure la gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.

ACTIVITES DU POSTE

Dans ce cadre, le Chargé de mission animateur de sites emblématiques Natura 2000 a pour mission de :

Animer et gérer plusieurs sites Natura 2000 :

• Assurer la concertation locale et la mobilisation de l’ensemble des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans les objectifs de connaissance, préservation, gestion, restauration et valorisation du patrimoine naturel sur les sites, en particulier :
  • Organiser et animer les Comités de pilotage des sites ;
  • Impliquer particulièrement les Présidents des Comités de pilotage des sites, ainsi que les élus régionaux (aide à décision, information…) ; 
  • Faciliter la cohérence entre les différents outils de préservation de la biodiversité et du patrimoine naturel des territoires, et initier des partenariats en ce sens ;
  • Faciliter les rencontres de terrain avec les acteurs locaux, les partenaires, autour des enjeux de biodiversité ;
• Elaborer, mettre à jour ou réviser si nécessaire, piloter et mettre en œuvre les Documents d’objectifs (DOCOB) des sites :
  • Assurer le suivi de l’état de conservation des habitats et espèces des sites, en réalisant des études et suivis scientifiques en direct ou en les impulsant (inventaires biologiques, diagnostics, cartographies…) ;
  • Réaliser des cartographies à visée pédagogiques ou techniques ;
  • Impulser ou assurer les actions de restauration, de préservation et de valorisation des habitats et espèces ;
  • Organiser ou animer des actions de sensibilisation des publics (grand public, scolaires, élus...) aux enjeux de préservation et restauration des sites (supports d’information, évènements, actions pédagogiques…) ;
  • Déployer et mettre en œuvre les mesures contractuelles et non contractuelles inscrites aux DOCOB des sites ; apporter un appui, notamment aux propriétaires et gestionnaires des parcelles concernées, pour le montage et la mise en œuvre de ces mesures ;
  • Mener des actions de veille foncière sur les sites ; Animer des outils de maîtrise foncière ou d’usage (conventions…) le cas échéant ;
  • Assurer une veille sur les projets touchant les sites (projets d’aménagement, d’urbanisme, manifestations sportives…) ; apporter une expertise naturaliste dans les avis rendus par la Région sur ces projets et une information sur les enjeux des sites aux porteurs de projets pour veiller à leur compatibilité ; formuler un avis technique sur les évaluations d’incidences dans le cadre des autorisations administratives sollicitées pour certains projets ;
• Organiser la valorisation des sites et des actions menées, notamment en lien avec la Direction de la communication de la Région ;
• Effectuer les bilans d’activité des sites et contribuer aux rapportages régionaux, nationaux et européens ;
• Mobiliser des financements, en particulier européens, et développer ou participer à des projets qui concourent aux objectifs de préservation des sites, tout en effectuant leur suivi administratif et financier ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics nécessaires pour l’animation des sites ;
• Réaliser une veille réglementaire et technique ;

Contribuer à la construction de la nouvelle politique régionale sur Natura 2000 et à l’organisation de la nouvelle équipe dédiée aux sites emblématiques Natura 2000 :

• Contribuer à la définition, puis décliner de manière opérationnelle les orientations politiques relatives aux sites emblématiques Natura 2000 ;
• Être force de proposition sur l’organisation collective au sein de la nouvelle unité ;
• Contribuer au développement des outils de travail communs ;
• Contribuer à la coopération dans l’équipe et au développement d’un état d’esprit d’entraide et de partage d’expériences et de connaissances ;
• Contribuer à la mission du Service Protection et Valorisation de la biodiversité, en valorisant l’expérience terrain de l’unité ; travailler en transversalité au sein de la DEEP et de la Région ;
• Contribuer à la vie du réseau régional Natura 2000 en émergence ;
• S’inscrire dans la culture d’innovation prônée par la Direction, particulièrement attendue pour les sites emblématiques ;
• Effectuer le reporting interne relatif aux activités de l’unité et contribuer à l’aide à la décision des élus régionaux sur la politique Natura 2000 régionale.

Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs assignés à la Direction.

COMPETENCES

          SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

• Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…) 
• Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
• Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
• Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat 
• Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
• Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
• Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques

          SAVOIR-ETRE :

• Qualité d’écoute, aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Qualité d’expression écrite et orale
• Capacités d’adaptation, d’initiative, d’autonomie, d’organisation
• Facultés d’analyse et de synthèse
• Avoir le goût du terrain (déplacement la majorité du temps)
• Savoir rendre compte de son action