UN (E) RESPONSABLE DE POLE DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE EN CDI
LE CONSERVATOIRE D'ESPACES NATURELS D'AUVERGNE
Association de protection et de gestion des milieux naturels,
246 sites naturels d'intervention pour 2 594 hectares,
508 adhérents, 47 salariés, 3.5 millions d'euros de budget
RECRUTE :
UN (E) RESPONSABLE DE POLE DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
En CDI
En charge du management de l’équipe et de l’animation de la stratégie de protection de la biodiversité et des services écosystémiques dans le département
Finalités du poste
Sous l’autorité du directeur, vous aurez pour mission :
- D'animer et de manager le pôle territorial (10 salariés, dont 7 chargés de projets, 2 chargés d’études et 1 animatrice nature). A ce titre, vous serez garant(e) de la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers du pôle ;
- De piloter le développement de la stratégie et de la notoriété du pôle en déclinaison de la stratégie du CEN Auvergne ;
- De représenter le CEN Auvergne auprès des partenaires publics et privés du département, en lien avec le conseil d'administration et la direction ;
- De contribuer au comité de direction, composé des responsables de pôle, de service, et de la direction.
Vous exercerez également des fonctions de chargé.e de projet et aurez donc à :
- Conduire les projets intégrés dans votre charge de travail annuelle (animation territoriale, gestion de sites, travaux de restauration…).
Vous connaissez
Les politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire, le monde associatif, le fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés, les acteurs ruraux et du monde agricole.
Les déclinaisons pratiques des politiques de l’eau et des outils territoriaux de préservation des zones humides, le fonctionnement des zones humides de moyenne montagne.
Vous avez
Une sensibilité indispensable à la protection de la nature
Le sens de l’écoute et du dialogue, une capacité à mobiliser et fédérer, à vous adapter
Une compétence affirmée pour le management, notamment la régulation de la vie de groupe, l’anticipation des conflits
De la rigueur dans l’organisation du travail, et le respect des procédures
Des qualités d’expression écrite et orale, des capacités rédactionnelles, et un esprit de synthèse
La maîtrise des logiciels usuels de la suite bureautique, du SIG (QGIS), des outils numériques…
Vous pourrez
Animer et manager une équipe (entretiens individuels, gestion des congés et des absences, pilotage de la charge de travail, animation de réunions, coordination des moyens techniques),
Monter des projets, rechercher des financements diversifiés publics et privés, en assurer le suivi budgétaire et technique,
Mener des actions de concertation : dialogue territorial, animation foncière et animation du territoire, en particulier sur la thématique des zones humides, très présente dans les projets du pôle.
Formation et expérience souhaitées
Formation de niveau Bac + 3 à 5 (écologie/environnement/aménagement du territoire)
Expérience professionnelle réussie (5 ans minimum) en animation et management d’équipe, ainsi qu'en conduite de projets
Expérience dans la gestion et la restauration des zones humides
La connaissance du réseau des CEN est un plus.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Nous vous proposons
Un CDI temps plein (35h), avec annualisation du temps de travail permettant une gestion adaptative des horaires, et possibilité de télétravail. Une mutuelle attractive, prise en charge à 60% par l'employeur.
Un poste basé à Langeac (43) avec déplacements réguliers dans le département (véhicules de service à disposition), avec une prise de fonction début 2025 selon disponibilité.
Une rémunération basée sur la convention Eclat, Groupe H, coefficient 400 + 15 points liés à un accord d'entreprise sur la rémunération, correspondant à un brut mensuel indicatif de 2872,64 € + prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté selon profil du candidat.
Candidatures à adresser avant le 1er décembre 2024 à minuit
Transmission des candidatures (lettre de motivation et CV) uniquement par mail à : pierre.mossant@cen-auvergne.fr
Entretiens programmés le jeudi 12 décembre au siège du CEN Auvergne à Mozac (63)
Contact pour informations : Pierre MOSSANT, directeur CEN Auvergne / Tél. 04 73 63 19 21
