Chargé(e) de projet Stratégie d’adaptation au changement climatique (Méthodologie Natur’Adapt)
Nature du poste :
- Technique
- Catégorie A
- Contrat de 6 mois, du 1er juin au 30 novembre ou du 1er juillet au 30 décembre
L’établissement public doit assurer la protection des patrimoines naturels, culturels et paysagers du parc national de la Vanoise, dans un contexte de changement climatique, qui impacte ces patrimoines de façon directe ou indirecte par une évolution induite des activités humaines s’exerçant dans le parc.
Afin d’anticiper au mieux ces évolutions, le Parc national de la Vanoise souhaite élaborer une Stratégie d’adaptation au changement climatique. La présente fiche de poste vise à recruter un agent contractuel qui sera chargé de l’élaboration de cette stratégie au cours du deuxième semestre 2025.
Le/la chargé(e) de projet devra mettre en œuvre la méthodologie « Natur’Adapt » pour le parc national de la Vanoise, et notamment :
- organiser des ateliers territoriaux sur les « objets d’analyse » ;
- animer l’implication du Conseil d’administration (CA) dans le choix des objets d’analyse et des orientations de gestion notamment ;
- élaborer les diagnostics de vulnérabilité pour chaque objet d’analyse ;
- animer l’implication des 6 commissions « Envie de Vanoise » (composantes du Conseil économique social et culturel du PNV) et du Conseil scientifique (CS) sur les diagnostics de vulnérabilité et les choix de gestion ;
- approfondir les échanges avec les acteurs les plus concernés ;
- élaborer le plan d’adaptation, décliné par objet d’analyse ;
- préparer la validation de la Stratégie par le CS puis par le CA.
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) :
• Gestion des milieux naturels ;
• Pastoralisme de montagne ;
• Activités de pleine nature ;
• Si possible, écologie, climatologie, hydrologie, glaciologie…
• Si possible, connaissance du territoire et des acteurs locaux.
Savoir-faire (technique et méthodologique) :
• Concertation et dialogue territorial ;
• Travail en mode projet, tenir des délais contraints ;
• Si possible, expérience de mise en œuvre de « Natur’Adapt » ;
• Utilisation d'outils de bureautique ;
• Permis de conduire.
Savoir-être (attitudes et comportement attendu) :
• Esprit de synthèse ;
• Qualités relationnelles et d'écoute des collaborateurs et partenaires ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Autonomie et rigueur.
Renseignements :
Laurent Charnay, chef du pôle connaissance et gestion : 06 24 68 29 10
Envoi des candidatures :
Lettre de motivation et CV à envoyer exclusivement via le formulaire en ligne :
https://formulaires.ofb.fr/recrutement-chargee-de-projet-strategie-dadaptation-au-changement-climatique-methodologie-naturadapt
Délais-calendrier :
Candidatures à adresser au plus tard le 7 mai 2025 avant Midi
Entretien éventuel à prévoir le 20 mai 2025
Début de contrat le 1er juin ou le 1er juillet 2025
https://formulaires.ofb.fr/recrutement-chargee-de-projet-strategie-dadaptation-au-changement-climatique-methodologie-naturadapt
