L'emploi dans les Parcs naturels régionaux. Enquête de 2006

La Fédération des Parcs naturels régionaux de France a conduit en 2005 une enquête afin de
mieux connaître la composition des équipes des Parcs. Ce recensement fait écho à unepremière étude conduite en
1998, et permet ainsi de mesurer les évolutions des équipes et l’incidence des mesures surl’emploi en 5 ans (dispositifs
de types emploi-jeunes, service civil, emplois d’insertion, etc.).
Cette enquête s’appuie sur un référentiel national des métiers mis en place en 2002 dans
les Parcs naturels régionaux. Grâce à une base commune d’identification des métiers exercés, elle permet ainsi aux
Parcs naturels régionaux de mieux appréhender la spécifi cité de leurs équipes au regard desautres espaces naturels ou
des collectivités, de mieux se situer entre eux, et d’anticiper les conséquences de leurs évolutions.
Cette enquête a été réalisée auprès des 43 syndicats mixtes de parcs créés au 31 décembre 2004, par le biais
d’un questionnaire permettant d’identifi er la structuration de chaque équipe et les caractéristiques de chaque
emploi (âge, métier, ancienneté, statut, évolution, formation...).
Les résultats présentés dans ce document s’appuient sur les réponses apportées par
les 33 Parcs ayant répondu et sur une dizaine d’entretiens complémentaires.