Chargé·e de mission 1re transformation du bois
NOS CONDITIONS D’EMBAUCHE
• Poste basé sur l’antenne de Heillecourt (54) – déplacements professionnels courants sur le territoire lorrain, occasionnellement sur tout le Grand Est et ponctuellement au national.
• CDI avec période d’essai, statut cadre, forfait jour.
• Salaire sur 13 mois en fonction du profil et de l’expérience du ou de la candidat·e.
• Avantages sociaux : chèques déjeuner ; mutuelle du/de la salarié·e prise en charge à 100 % par l’employeur avec possibilité de souscrire à une adhésion familiale (surcoût à la charge du/de la salarié·e) ; télétravail possible 2 jours par semaine après la période d’essai ; retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté.
• Poste à pourvoir dès que possible.
LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIÉES
Nous vous proposons d’intégrer l’équipe « 1re transformation du bois » en tant que Chargé·e de mission (H/F). Aux sein d’un service de 2 personnes, et sous la direction du Délégué général, vos missions principales seront les suivantes :
• Rencontrer les entreprises de la filière forêt-bois du Grand Est pour identifier leurs besoins individuels et/ou collectifs.
• Initier, réaliser et suivre des projets liés à la 1re transformation du bois.
• Animer des réunions de concertation entre de multiples acteurs.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur ce secteur.
• Délivrer une mission de conseil aux entreprises et les accompagner dans leurs projets d’investissement.
• Participer à l’élaboration d’actions ou de dossiers techniques transverses, nécessitant l’intégration d’autres équipes de l’interprofession (notes de conjoncture, etc.).
• Animer un fonds dénommé FSF (Fonds Solidaire de Filière) pour financer le renouvellement de la ressource en chêne, tout en favorisant une commercialisation en circuit court de cette essence.
• Animer la marque Sélection Vosges (gestion administrative, développement d’actions techniques, présence sur des salons…).
• Monter et suivre les volets technique et financier de certaines études (imprégnabilité du sapin, etc.).
• Participer aux actions de communication de l’interprofession (salons, conférences, représentation etc.).
• D’autres missions complémentaires pourront éventuellement vous être confiées ponctuellement selon les nécessités.
LE PROFIL ATTENDU POUR INTÉGRER CE POSTE
• Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience.
• Bonnes connaissances de la filière forêt-bois et notamment sur les secteurs de la 1re transformation du bois.
• Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d’animer un réseau ou un groupe de travail.
• Facilité d’expression orale et écrite.
• Une grande autonomie est nécessaire.
• Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.
INTÉRESSÉ·E ? CANDIDATEZ !
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, ou tout autre document vous semblant pertinent) à envoyer à : contact@fibois-grandest.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
