Stagiaire RH (H /F)
Au cœur du Finistère, le Parc naturel régional d’Armorique s’étend des monts d’Arrée, à la vallée de l’Aulne, en passant par la rade de Brest et jusqu’à la presqu’île de Crozon et les îles de la mer d’Iroise. Créé en 1969, il est le 2e Parc naturel régional de France et le premier de Bretagne.
Le Parc poursuit cinq grandes missions :
- Protéger les patrimoines naturels comme les landes, les tourbières, les bancs de maërl, ou les bocages et ainsi préserver les services qu’ils nous rendent ;
- Accompagner les producteurs, agriculteurs, hébergeurs, artisans, guides, musées afin de concilier protection de l’environnement et développement économique & social ;
- Sensibiliser les habitants d’un jour ou de toujours, scolaires, acteurs économiques parce que l’on protège mieux ce que l’on connaît ;
- Expérimenter pour imaginer des modes d’action innovants à l’instar de l’espace-test agricole sur lequel de nouveaux éleveurs peuvent tester leur activité ;
- Aménager le territoire pour revitaliser les centres-bourgs, encourager les modes de mobilité douce, soutenir un tourisme durable ;
Pour répondre aux évolutions réglementaires de ces dernières années, le Parc d’Armorique entreprend la refonte de son règlement intérieur. Celui-ci permet de recenser toutes les règles applicables par l’ensemble des agents au sein du syndicat mixte et contribue ainsi au bon fonctionnement des services. Il fixe les règles, notamment, en matière d’organisation du temps de travail, de déontologie, de formation, d’hygiène et sécurité, d’utilisation des locaux et des équipements…
C’est dans ce contexte que le Parc recherche un stagiaire RH (H /F) pour participer à la refonte du règlement intérieur dans le cadre d’un processus concerté avec les élus, les managers et les représentants du personnel du syndicat mixte.
Le Parc recrute pour cette mission : un stagiaire RH (H /F).
Sous la responsabilité du Directeur ressources, le stagiaire participe à la refonte du règlement intérieur de la structure. Il devra à ce titre :
- Réaliser un diagnostic de l’existant ;
- Effectuer un benchmark auprès de structures similaires et en proposer une analyse comparative ;
- Proposer et décliner une méthodologie opérationnelle et concrète ;
- Elaborer ou mettre à jour les outils d’organisation du travail et de management qui constitueront le futur règlement intérieur ;
- Préparer et participer aux réunions de concertation.
La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins identifiés lors du stage.
Vous êtes étudiant en gestion et pilotage des ressources humaines ou en administration des collectivités territoriales (BUT, Master ou formation continue)
Vous disposez à ce titre des compétences suivantes :
- Organisation, rigueur ;
- Autonomie ;
- Travail en transversalité, bon relationnel ;
- Qualités d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances et intérêt pour l’environnement de la fonction publique territoriale seront fortement appréciés.
- Stage à temps complet. Durée souhaitée : 4 mois. Période souhaitée : à partir de février
- Gratification de stage réglementaire
- Basé au Faou (29)
- Possibilité de logement au gîte de Kergali sur le Domaine de Menez Meur, à Hanvec (loyer à prix réduit)
- Permis B indispensable
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 24 novembre 2024
par mail à
recrutement@pnr-armorique.fr
Contacts :
Lionel HOUSSAIS, directeur ressources : 02 98 81 90 08
Alice LHOMME, chargée des Ressources Humaines : 02 98 81 08 98