Un(e) conservateur (trice) pour la Réserve Naturelle des Hauts de Chartreuse

Missions du poste

Placé sous l’autorité du directeur, le (la) conservateur (trice) est responsable de la politique de gestion de la Réserve Naturelle, qu’il (elle) anime et pilote. A ce titre, il (elle) coordonne l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de gestion, les activités scientifiques, les activités d’animation et de diffusion, la préparation des avis soumis au comité consultatif.

Le (la) conservateur (trice) propose et débat avec le directeur et son (ses) élu(e)s référent(e)s des propositions d’ordre stratégique pour la gestion de la réserve et le fonctionnement de la mission en lien avec les objectifs du Plan de gestion.

Dans ce cadre, il (elle) est autonome dans l’organisation du travail de sa mission. Il (elle) gère les ressources opérationnelles humaines et financières affectées à la RN.

Il (elle) encadre les agents (2 gardes, 1 garde-animateur, 1 chargée de mission et éventuellement des stagiaires) placés dans sa mission : définition des orientations (équilibre entre les types d’activités) et des objectifs ; contrôle des activités et de leurs résultats ; accompagnement du travail. 

Il (elle) rend compte au directeur à travers des reportings réguliers concernant le déroulement des activités de la mission, les sollicitations reçues, les situations ou évènements survenant sur le territoire, les points d’alerte éventuels.

1. Activités principales

• Mise en œuvre, suivi et coordination des actions prévues au plan de gestion, mise en place de l’évaluation du plan de gestion (suivi des bases de données) et construction du nouveau plan de gestion ;
• Préparation du comité consultatif chaque année et co-portage du conseil scientifique commun (Parc/RNHC) en lien avec la responsable du service Biodiversité, et les services de l’État (DDT38/DREAL) ;
• Suivi des relations avec les collectivités locales, les administrations et établissements de l’Etat, les partenaires socio-économiques, les associations, les propriétaires fonciers, etc. ;
• Animation des instances de concertation de la réserve (groupes de travail) et gestion des conflits d’usage ;
• Gestion administrative, financière et comptable de la réserve, avec les services du parc ;
• Management de l’équipe de la réserve : coordination et suivi des activités des agents ;
• Préparation des avis d’autorisations de travaux pour le comité consultatif, le CSRPN et la CDNPS : à ce titre le (la) conservateur (trice) aidera la DREAL à déterminer la complétude des dossiers de demande d'autorisation de travaux dans la réserve pour permettre au comité consultatif d'apprécier les impacts de ces travaux.
• Contribution aux suivis de terrain, encadrement de chantier autorisés par le comité consultatif, mission de surveillance et d’animation du territoire, etc. A ce titre, il (elle) peut être amené(e) à se déplacer en terrain de montagne dans diverses conditions météorologiques, réaliser des conférences ou des animations ou formation pour divers publics.
  1. Activités secondaires 
• Participation à l’activité générale du Parc pour le volet « patrimoine naturel » et aux actions transversales conduites par le Parc au titre de son activité générale (révision de charte, animations spécifiques, etc.) ;
• Mission prospective, montage et suivi de projets pour le développement de la réserve naturelle : animation territoriale, valorisation des actions, communication, recherche de financements et mise en place de partenariats (Musée de l’Ours, RNF, financements publics/privés…) ;
• Contribuer en tant qu’expert(e) sur des analyses de projets situés dans le Parc mais hors RN et qui peuvent impacter de manière directe ou indirecte la RN ;