Chargé de mission Projet local pour le bocage
Finalité
Le/la chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre d’une politique concertée de gestion et de valorisation paysagère du bocage et des pratiques agro-écologiques qui y concourent.
Il/elle apporte l’expertise de son domaine d’activité auprès des différents acteurs, conçoit, réalise et suit les actions visant à renforcer la préservation du bocage, évalue les possibilités d’actions offertes par l’évolution réglementaire dont il/elle se tient informé.e, participe à l’analyse des évolutions du territoire et à l’identification des enjeux.
Cadre général
La mission répond à la mise en œuvre des objectifs de la charte du Parc (2025-2040), actuellement en renouvellement pour inscrire les nouveaux enjeux du changement climatique et s’inscrit dans le cadre d’un contrat territorial zones humides. Elle vise plus particulièrement à :
- Mettre en œuvre une stratégie concertée de conservation et de régénération du paysage bocager
- Encourager un entretien adapté aux différents types de haies garantissant une gestion durable du bocage
- Créer et Animer une filière bois bocager multi-usages certifiée, gérée durablement
- S’appuyer sur l’arbre comme moyen d’adaptation et d’atténuation au changement
Cette mission est transversale entre le pôle PUCE et différents pôles du Parc, notamment le pôle nature environnement pour la mise en œuvre d’actions visant à mieux prendre en compte la haie et l’arbre champêtre dans le projet agricole du territoire. Le/la chargé.e de mission bocage travaillera étroitement avec la chargée de mission bocage et agro–écologie. De plus , le.la chargé.e de mission travaillera en étroite relation sur un projet commun à tout le pôle PUCE, le pôle expérimental de Prissac.
Animation générale du projet
- Animation du Projet Bocage et de ses différentes actions pour la préservation et la valorisation du bocage : opérations de plantation, conseil et suivi des plantations, formation, accompagnement des agriculteurs, réponse aux différents appels à projets, réalisation des bilans de suivi des actions menées pour les différents financements
- Animation comité de pilotage, comité technique etc…
- Recherche de financements pour mener à bien le projet local pour le bocage
- Animation d’une stratégie territoriale pour la préservation du bocage
Sensibilisation et formation
- Met en œuvre des animations, des formations et des outils pédagogiques pour l’appropriation des enjeux eau, biodiversité et climat, développer une culture commune de l’arbre et de la haie champêtre et de leur rôle sur le territoire en direction de divers publics (élus, agriculteurs, techniciens et professionnels partenaires, habitants, scolaires…).
- Elabore un plan de communication pour la mise en valeur des pratiques favorables au développement de la filière bois bocager géré durablement (Végétal Local, Label Haie, filière…) et de son adaptation face aux changements climatiques.
- Mise en place d’animation, de réunion ou de formation pour les différents acteurs, sensibilisation aux bonnes pratiques de gestion des haies pour les agents techniques des collectivités territoriales
Opération bouchures
- Animation et mise en œuvre de l’Opération bouchures :
- Démarchage/ communication avec les agriculteurs et communes du territoire
- Conception et accompagnement des projets de plantations
- Réalisation de la commande groupée, réception, de la distribution des plants
- Conventionnement avec les planteurs, formation à la plantation et à la formation des jeunes haies pour optimiser les services écosystémiques naturelles
- Développement de technique de plantation innovante : régénération naturelle assistée, semis etc
- Réalisation et suivi de chantiers de plantation
Mesures agri environnementales et climatiques (MAEC)
- Réalisation de diagnostic pour les MAEC bocage en relation avec les chargés de missions du pôle nature/environnement (chargé de mission écologie et botanique)
Végétal local :
Filière végétal local : développement de la filière « Végétal Local » sur le territoire pour une meilleure adaptation des plantations au changement climatique, le maintien de la diversité génétique et la préservation de la biodiversité locale.
- Développement de la filière par l’organisation de collecte de graines locales, dépulpage, semis, détermination d’espaces tests et animation d’un groupe de collecteurs
- Mise en œuvre d’une pépinière expérimentale
- Rôle de référent régional VL : être le correspondant en région pour les questions d’installation des pépiniéristes, former les collecteurs, être relais pour les institutions etc…
- Des bureaux/ CA de l’association
- Organisation des rendez vous avec les institutions
- Portage du développement de l’association
- Elaborer avec les autres membres la feuille de route stratégique
Animation Réseau Haies Centre Val de Loire :
Le Parc porte la présidence de réseau Haies CVL, certaines missions lui sont pour le moment confiées :
- Accompagner le président dans l’organisation :
Le/la chargé.e de mission fera le lien avec Réseau Haies France, le Parc étant membre du bureau et du CA de Réseau Haies France en tant que délégué régional.
Autres activités
- Participe aux réunions et projets en lien avec son domaine d’activité (TVB, observatoires participatifs, ATZH, etc.)
- Participe aux échanges techniques au sein des réseaux nationaux, régionaux et locaux en lien avec le bocage
- Participe à l’action de connaissance et de cartographie du maillage bocager avec les différents acteurs (Université, IGN, ONF…, Observatoire participatif du bocage, associations)
- Accompagne les différents acteurs dans la réponse aux arrachages abusifs des haies et coupes massives d’arbres
- Contribue, avec les autres chargés de mission du Parc, à l’élaboration d’avis réglementaires
- Participe aux activités générales du PNR (réunions, événementiels, commissions…)
- Encadre des stagiaires
- Réalise le bilan et l’évaluation des opérations qu’il/elle conduit
- Participe aux réunions du conseil d’administration de Réseau Haies France en tant que suppléant
Bac + 5 (type master) avec si possible une expérience, dans le domaine de l’agro-écologie, du paysage, de l’environnement ;
Connaissances
- Connaissances naturalistes (arbres, arbustes), agro-écologie, paysage, environnement, biodiversité, gestion du patrimoine naturel
- Logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et bonne maîtrise des outils de SIG (Mapinfo, Qgis)
- Connaissance et fonctionnement des collectivités, des politiques et outils d’aménagement du territoire, des Parcs naturels régionaux seraient un plus
Savoir-faire techniques et relationnels
- Organisation et animation de groupes de travail/réseau
- Travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
- Techniques de médiation, négociation, synthèse
- Approche paysagère des territoires
- Réalisation de diagnostics et d’évaluations (diagnostics bocagers)
- Techniques de communication
- Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique des données (bases de données, cartographie, SIG)
- Gestion administrative (montage des cahiers des charges, commande publique, suivi des subventions)
Qualités et aptitudes
- Sensibilité au paysage, à l’environnement, aux questions énergie-climat
- Esprit d’initiative, curiosité, motivation, sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Sens de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation
- Goût pour le travail sur le terrain, aisance relationnelle, adaptabilité aux situations
- Capacités d’observation et d’analyse
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un travail de terrain
- Objectivité, Capacité de prise de recul
- Capacités d’écoute et de restitution (synthèse) des idées d’un groupe
- Ténacité, capacités de médiation, de négociation, de communication
- Aptitude à la rédaction et à la présentation orale
- Disponibilité, du fait de travaux extérieurs et de réunions de travail ou d’évènements le cas échéant en soirée, voire le week-end, sur le périmètre du Parc ou en dehors.
Autonome, le/la chargé.e de mission exerce son activité en étroite relation avec les autres chargés de mission du PNR et les acteurs locaux. En termes d’organisation, un programme d’actions annuel sera défini pour prendre en compte la saisonnalité des différentes missions (calendrier des diagnostics, des plantations, etc…)
Emploi partagé entre le terrain (diagnostics des espèces de haies, plantation/entretien de haies), les rencontres et réunions avec les agriculteurs, les élus et les différents partenaires, la sensibilisation, le recueil, la mise en forme et l’analyse de données.
Un goût pour la vie en milieu rural et le permis B sont indispensables.
Type contrat, durée et rémunération
CDD de 2 ans renouvelable
Salaire : suivant grille indiciaire et expérience
Candidature jusqu’au 30 mai 2025
Contact : Corentin Lecouillard, chargé de mission bocage
c.lecouillard@parc-naturel-brenne.fr
02 54 28 12 12
Poste à pourvoir à partir de mi juin, à la maison du Parc naturel régional de la Brenne
Contact : Corentin Lecouillard, chargé de mission bocage
c.lecouillard@parc-naturel-brenne.fr
02 54 28 12 12
