Chargé.e de communication et relations presse
Vous connaissez
- Les rouages des projets de communication, qu’ils soient prints ou numériques, de la conception à la mise en œuvre, ainsi que les relations presse.
Finalités du poste
Sous l’autorité de la responsable de service communication, vie associative et animation, vous aurez pour mission :
- De contribuer à la rédaction du plan de communication et de le mettre en œuvre ;
- De concevoir, en lien avec l’équipe, les supports de communication institutionnels et projets du CEN Auvergne et d’assurer leur diffusion ;
- De prendre en charge l’actualisation du site Internet et des réseaux sociaux du CEN Auvergne ;
- De gérer les relations presse de la structure.
Vous avez
- Une sensibilité indispensable à la protection de la nature
- Le sens de l’écoute, l’art du dialogue et de la reformulation
- Un style rédactionnel affuté, une aversion éprouvée pour les fautes de grammaire et d’orthographe
- Une aisance relationnelle à toute épreuve
- Une affection particulière pour les journées qui sont plus proches de la rivière tumultueuse que du long fleuve tranquille
- Une facilité à vous organiser et jongler entre les dossiers
- Une bonne maitrise des logiciels : PAO (suite Adobe), Wordpress, suite bureautique (Office)
Formation et expérience souhaitées
Formation de niveau Bac + 3 à 5 (communication)
Expérience professionnelle réussie (> 5 ans) en communication, relations presse
et gestion de projets
La connaissance du réseau des CEN est un plus.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Nous vous proposons
- Un CDI à 80 % de temps de travail, avec annualisation du temps de travail permettant une gestion adaptative des horaires, et possibilité de télétravail.
- Une mutuelle attractive, prise en charge à 60 % par l'employeur.
- Un poste basé à Mozac (63) avec déplacements réguliers sur les territoires d’intervention du CEN Auvergne (véhicules de service à disposition).
Prise de fonction souhaitée le lundi 12 mai 2025. Rémunération basée sur la convention Eclat, Groupe F, coefficient 350 + 15 points liés à un accord d'entreprise sur la rémunération, correspondant à un brut mensuel indicatif de 2 564 € + prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté selon profil du candidat. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation de l’emploi de l’article L.512-2 du code du travail.
Céline Chouzet
Responsable communication
celine.chouzet@cen-auvergne.fr / 04 73 63 18 63
