Chargé.e de mission biodiversité
Description de l’environnement de travail et du contexte
L’Agence Régionale de la Biodiversité de Nouvelle-Aquitaine (ARB NA) est un établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Office Français de la Biodiversité. L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de valorisation et de mise à disposition des connaissances sur la biodiversité et la ressource en eau, d’améliorer la coordination des initiatives publiques en faveur de ces thématiques et d’accompagner les porteurs de projets pour contribuer à restaurer et préserver la biodiversité et la ressource en eau.
L’action de l’Agence se déploie sur l’ensemble du territoire régional avec pour objectif de démultiplier les politiques
et projets en faveur de la biodiversité.
Le pôle Observatoire Régional de la Biodiversité et de l’Eau (ORBE) qui porte la mission de valorisation des connaissances, est composé d’un responsable de pôle, d’un chef de projet Biodiversité et de 3 chargés de missions actuellement, travaillant en lien étroit avec le pôle Communication et la mission transverse (composée entre autres de développeurs web, d’un géomaticien-cartographe et d’un chargé d’animation de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité).
L’ORBE travaille également en partenariat étroit avec les pôles SINP (Système d’Information sur l’inventaire du Patrimoine naturel) régionaux et en articulation avec l’Observatoire National de la Biodiversité.
Missions et activités principales
Le/la Chargé.e de missions biodiversité participe activement à la réflexion, la production et la conduite des travaux afférents à la thématique Biodiversité au sein du pôle ORBE.
Sous la supervision et la coordination du Responsable de pôle ORBE et en appui du Chargé de projet « Biodiversité », il/elle assure en particulier les activités suivantes :
- Mener des travaux pour valoriser les connaissances au service de l’action sur les territoires, à travers des outils numériques et cartographiques (Géoportail, fiches d’informations intercommunales, fiches communales, Enjeux Biodiversité) :
- Réaliser une évaluation des outils numériques existants et proposer des pistes d’action pour les développer et mieux les faire connaître auprès de leurs publics cibles : benchmark des outils portés par d’autres observatoires, réflexion sur les besoins et l’accompagnement des utilisateurs, les contenus et l’ergonomie des outils, …
- Assurer une veille sur les programmes scientifiques et techniques régionaux en lien avec la biodiversité afin d’alimenter les outils numériques : intégration de nouveaux indicateurs ou jeux de données, actualisation, mise en relation avec des bases de données externes (flux de données/API), …
- Développer des indicateurs de suivi de la biodiversité en appui aux politiques régionales, à travers l’alimentation d’un tableau de bord :
- Elaborer/consolider un corpus d’indicateurs : accompagner la réflexion et le choix d’indicateurs pertinents permettant de suivre l’avancée et l’efficacité des politiques régionales (Stratégie Régionale pour la Biodiversité principalement)
- Calculer et mettre à jour des indicateurs : rechercher, traiter et analyser des données, rédiger des fiches indicateurs, alimenter le tableau de bord (saisie, visualisation)
- Accompagner les partenaires impliqués dans le suivi des actions dans l’utilisation du tableau de bord : alimenter la documentation technique et les tutoriels, animer des sessions d’aide à l’utilisation de l’outil, « hotline », …
- Réfléchir à la valorisation des indicateurs et produire des supports de synthèse sur la biodiversité en Nouvelle-Aquitaine (état, pressions, réponses…),
- Mener des travaux prospectifs (nouveaux indicateurs à l’étude, méthodologies de production) en lien avec des groupes de travail/réseaux techniques
- Concevoir des supports tous publics sur les tendances d’évolution, problématiques et enjeux de biodiversité en Nouvelle-Aquitaine :
- Rédiger et concevoir des publications sur la biodiversité : livrets thématiques (collection « panoramas » de l’ARB NA, …), synthèses, bilans, articles, plaquettes, infographies, …
- Contribuer à la production d’analyses multithématiques (biodiversité et eau, santé, changement climatique…), en appui aux autres pôles de l’ARB NA et ses partenaires
- Appuyer le Chef de projet Biodiversité dans le suivi et l’animation des partenariats de l’Observatoire :
- Contribuer à la visibilité du SINP et à la valorisation de ses travaux
- Entretenir et développer les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs du programme d’actions
- Réaliser une veille sur les études et projets portés par les partenaires
- Participer ponctuellement aux groupes de travail / webinaires / séminaires de l’Observatoire National de la Biodiversité et des autres observatoires régionaux
- Suivre les travaux des réseaux scientifiques régionaux sur la biodiversité (Biosena, …)
Missions complémentaires :
- Rendre compte de son activité, difficultés, et opportunités (...) au chef de projet Biodiversité et au responsable de pôle ORBE suivant les dossiers.
- Participer à des événements et être référent technique de l’ARB dans son périmètre d’activité aux côtés du Chef de projet Biodiversité.
- Participer aux instances de gouvernance et d’animation de l’agence
- Externe : Animer ou participer à des instances spécifiques et des sollicitations en lien avec sa mission dans le pôle
- Interne :
- A la demande du responsable de pôle, participer, le cas échéant, sur le périmètre qui le concerne, à des instances de gouvernance et de travail de l’agence
- Inter-pôles
Compétences requises
- Savoirs :
- Connaissances théoriques et techniques dans le domaine de la biodiversité, et de l’environnement en général
- Connaissance du réseau d’acteurs de la Biodiversité en Nouvelle-Aquitaine
- Connaissances des outils de cartographie et des BDD liées à la thématique
- Utilisation des outils bureautiques et traitements de données
- Ingénierie de projet
- Savoir-faire :
- Savoir gérer / optimiser son temps
- Savoir prioriser
- Synthétiser des informations, des données, un document
- Rédiger des documents clairs et synthétiques
- Elaborer des solutions, être force de proposition
- Mobiliser des acteurs / faire réseau / fédérer
- Animer une réunion ou un atelier de travail
- Savoir reporter
- Savoir-être :
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse
- Sens de l’écoute
- Objectivité
- Rigueur
- Concision, esprit de synthèse
Relations hiérarchiques
Le / la chargé.e de mission « Biodiversité » est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle Observatoire Régional de la Biodiversité et de l’Eau. Elle/il n’assure pas d’encadrement hiérarchique au quotidien mais peut-être amené(e) à encadrer des stagiaires selon les besoins du pôle.
Relations fonctionnelles internes et externes
En interne, il bénéficie de l’encadrement fonctionnel du chef de projet Biodiversité. Il est en lien étroit et régulier avec les autres chargés de mission du pôle ORBE, mais également avec les collaborateurs des autres pôles, notamment le pôle communication et le géomaticien et les informaticiens de la mission transverse.
A l’externe : il est en lien avec les pôles SINP, la Région, la DREAL, l’OFB, et avec les contributeurs à l’ORB et les autres partenaires techniques le cas échéant.
Conditions particulières du poste
Le titulaire est amené à se déplacer régulièrement au sein des territoires de la Région Nouvelle-Aquitaine pour être au contact des équipes et assurer les relations avec les partenaires privés ou publics de l’agence nécessaires à la réalisation des actions pilotées par le pôle.
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de l’Agence
- Téléphone portable
- Outils de visioconférence
emilie.martineau@arb-na.fr
