DEEP- CHARGE DE MISSION ANIMATEUR DES SITES EMBLEMATIQUES NATURA 2000 (F/H)
CADRE D’EMPLOIS
Grade agent Cadre d’emplois
de référence du poste Catégorie du poste
Ingénieur territorial / Attaché Poste catégorie A
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Responsable hiérarchique : Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000
CRITERES DU POSTE
Eléments de rémunération NBI NON
Quotité de travail : temps plein
Observations
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MISSION PRINCIPALE et CONTEXTE D’INTERVENTION
La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en
matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente
avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et
contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.
La DEEP vient de se réorganiser pour répondre aux enjeux de la nouvelle feuille de route
Environnement et Ecologie Positive. Elle est structurée autour de 3 grands services (Parcs Naturels et
Environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition énergétique et déchets) et des
unités.
Le nouveau Service Protection et Valorisation de la biodiversité est positionné principalement sur les
2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des 261 sites
Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses 19 Réserves Naturelles Régionales (RNR).
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000
(délibération de juin 2023) fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer
en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met
progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés
d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des RNR.
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez
et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs
des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation
du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs
sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier : il/elle réalise ou coordonne les
actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, met en œuvre des
actions de gestion, sensibilise les acteurs et le grand public à leur préservation, accompagne les
acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assure la
gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la
gestion des sites emblématiques Natura 2000.
ACTIVITES DU POSTE
Dans ce cadre, le Chargé de mission animateur de sites emblématiques Natura 2000 a pour mission de :
Animer et gérer plusieurs sites Natura 2000 :
- Assurer la concertation locale et la mobilisation de l’ensemble des acteurs des territoires pour
permettre leur adhésion et leur implication dans les objectifs de connaissance, préservation,
gestion, restauration et valorisation du patrimoine naturel sur les sites, en particulier :
o Organiser et animer les Comités de pilotage des sites ;
o Impliquer particulièrement les Présidents des Comités de pilotage des sites, ainsi que les élus
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régionaux (aide à décision, information…) ;
o Faciliter la cohérence entre les différents outils de préservation de la biodiversité et du
patrimoine naturel des territoires, et initier des partenariats en ce sens ;
o Faciliter les rencontres de terrain avec les acteurs locaux, les partenaires, autour des enjeux
de biodiversité ;
- Elaborer, mettre à jour ou réviser si nécessaire, piloter et mettre en œuvre les Documents
d’objectifs (DOCOB) des sites :
o Assurer le suivi de l’état de conservation des habitats et espèces des sites, en réalisant des
études et suivis scientifiques en direct ou en les impulsant (inventaires biologiques,
diagnostics, cartographies…) ;
o Réaliser des cartographies à visée pédagogiques ou techniques ;
o Impulser ou assurer les actions de restauration, de préservation et de valorisation des
habitats et espèces ;
o Organiser ou animer des actions de sensibilisation des publics (grand public, scolaires,
élus...) aux enjeux de préservation et restauration des sites (supports d’information,
évènements, actions pédagogiques…) ;
o Déployer et mettre en œuvre les mesures contractuelles et non contractuelles inscrites aux
DOCOB des sites ; apporter un appui, notamment aux propriétaires et gestionnaires des
parcelles concernées, pour le montage et la mise en œuvre de ces mesures ;
o Mener des actions de veille foncière sur les sites ; Animer des outils de maîtrise foncière ou
d’usage (conventions…) le cas échéant ;
o Assurer une veille sur les projets touchant les sites (projets d’aménagement, d’urbanisme,
manifestations sportives…) ; apporter une expertise naturaliste dans les avis rendus par la
Région sur ces projets et une information sur les enjeux des sites aux porteurs de projets
pour veiller à leur compatibilité ; formuler un avis technique sur les évaluations d’incidences
dans le cadre des autorisations administratives sollicitées pour certains projets ;
- Organiser la valorisation des sites et des actions menées, notamment en lien avec la Direction de la
communication de la Région ;
- Effectuer les bilans d’activité des sites et contribuer aux rapportages régionaux, nationaux et
européens ;
- Mobiliser des financements, en particulier européens, et développer ou participer à des projets qui
concourent aux objectifs de préservation des sites, tout en effectuant leur suivi administratif et
financier ;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés publics nécessaires pour l’animation des sites ;
- Réaliser une veille réglementaire et technique ;
Contribuer à la construction de la nouvelle politique régionale sur Natura 2000 et à l’organisation
de la nouvelle équipe dédiée aux sites emblématiques Natura 2000 :
- Contribuer à la définition, puis décliner de manière opérationnelle les orientations politiques
relatives aux sites emblématiques Natura 2000 ;
- Être force de proposition sur l’organisation collective au sein de la nouvelle unité ;
- Contribuer au développement des outils de travail communs ;
- Contribuer à la coopération dans l’équipe et au développement d’un état d’esprit d’entraide et de
partage d’expériences et de connaissances ;
- Contribuer à la mission du Service Protection et Valorisation de la biodiversité, en valorisant
l’expérience terrain de l’unité ; travailler en transversalité au sein de la DEEP et de la Région ;
- Contribuer à la vie du réseau régional Natura 2000 en émergence ;
- S’inscrire dans la culture d’innovation prônée par la Direction, particulièrement attendue pour les
sites emblématiques ;
- Effectuer le reporting interne relatif aux activités de l’unité et contribuer à l’aide à la décision des
élus régionaux sur la politique Natura 2000 régionale.
Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction
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des objectifs assignés à la Direction.
COMPETENCES
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les
acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et
forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la
protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de
concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et
administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de
données, ainsi que les outils cartographiques
SAVOIR-ETRE :
- Qualité d’écoute, aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’autonomie, d’organisation
- Facultés d’analyse et de synthèse
- Avoir le goût du terrain (déplacement la majorité du temps)
- Savoir rendre compte de son action
NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D’EXPERIENCE REQUIS
- De formation supérieure niveau bac+4/5 dans le domaine de la gestion de l’environnement et
des ressources naturelles, l’expertise de la biodiversité
- Ayant à minima une première expérience significative dans la gestion des milieux naturels
- Un profil technique catégorie B (type technicien de rivières) peut également correspondre aux
besoins du poste ; la fiche de poste serait alors susceptible d’être adaptée à la catégorie
d’emploi.
PARTICULARITÉS DU POSTE
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- Mention Fonds Européen Oui Non
- Profil informatique Sédentaire Mobile au sein de la Région Nomade
- Poste télétravaillable Oui Non
- Déplacements Oui Non (permis B exigé)
- Dépassements horaires Oui Non
- Poste localisé à Bourg-d’Oisans ou à Grenoble (La localisation pourra être susceptible
d’évoluer en cours de mission, dans un périmètre géographique limité cohérent avec la
localisation des sites à animer, en accord avec la personne qui sera retenue)
Missions et activités
La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met progressivement en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier - Vous réalisez ou coordonnez les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, vous mettez en œuvre des actions de gestion, vous sensibilisez les acteurs et le grand public à leur préservation, vous accompagnez les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assurez la gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.
Compétences et particularités du poste
COMPETENCES
Vous êtes formé à la gestion des milieux naturels et avez une expérience significative dans le domaine, vous aimez l’opérationnel et les missions de terrain, vous êtes motivé à l’idée de vous impliquer dans la construction d’une nouvelle équipe dédiée à la gestion et à la mise en valeur de sites naturels emblématiques du territoire ; ce poste est fait pour vous.
PARTICULARITES DU POSTE
Poste localisé à Bourg d'Oisans ou à l'antenne régionale de Grenoble
Poste télétravaillable
Déplacements – Permis B exigé
Dépassements horaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
Les candidatures d'agents de catégorie B confirmés seront également étudiées
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Localisation du poste
Localisation (Département)
Antennes DROME - ARDECHE - ISERE - LOIRE
Lieu (Ville)
GRENOBLE
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